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薪酬体系设计的原则有哪些
薪酬体系设计的原则有哪些?薪酬作为价值分配的一种形式,应该按照按劳分配、效率优先、兼顾公平和可持续发展的原则进行设计。
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薪酬绩效体系建设
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员工持股的六个典型模式、挑战和对策
伴随着2015年末盘点总结,我们迎来了国企混合所有制改革两周年。两年中,我们看到了从央企试点的星星之火到地方国企的如火如荼,既有集中前进的批量式改革、又有个性化的“一企一策”。
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中国全面进入价值重构期
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